我院召開職能科室與臨床醫(yī)技科室溝通會

為進一步促進職能科室與臨床醫(yī)技科室的有效溝通與合作，改善患者就醫(yī)體驗，切實解決工作中存在的問題，促進醫(yī)院各項工作有序開展，12月26日，我院召開職能科室與臨床醫(yī)技科室溝通會。副院長李福廣、職能科室及臨床醫(yī)技科室主任參加會議，會議由醫(yī)務(wù)科副科長謝可主持。

會上，職能科室主任分別就規(guī)范門診制度、落實院感管理、終末病案質(zhì)控指標、醫(yī)療糾紛隱患排查、提升科研教學(xué)能力、加強科室質(zhì)量管理、藥學(xué)管理、藥品采購及藥品管理等方面工作開展情況進行了匯報，并提出了改進措施。

各臨床醫(yī)技科室主任就目前臨床工作中遇到的問題，踴躍發(fā)言，各抒己見，對溝通不暢、協(xié)調(diào)不順、亟待解決的問題與職能科室進行了溝通和交流。

副院長李福廣指出，召開此次職能科室與臨床醫(yī)技科室溝通會的目的在于發(fā)現(xiàn)問題、了解需求，通過面對面溝通交流，促進互相理解，達成共識，最終優(yōu)化工作流程，提高整體配合度。各科室要牢固樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)意識，臨床醫(yī)技科室要加強業(yè)務(wù)交流，共同提高醫(yī)療質(zhì)量；相關(guān)職能部門要以臨床需求為導(dǎo)向，不斷提高工作效率和積極主動性；要重視多部門聯(lián)動，建立長效溝通機制，定期召開溝通交流會，進一步加強協(xié)調(diào)配合，消除壁壘，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。