關于開展干部試用期滿考核工作的通知

各科室：

為進一步加強干部管理，全面、客觀、準確地了解干部試用期內(nèi)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和履行崗位職責情況，保證選人用人質(zhì)量，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實際，經(jīng)研究決定開展干部任職試用期滿考核工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持黨管干部、客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，加強對干部的管理，努力建設一支高素質(zhì)領導干部隊伍。

二、考核對象

2018年11月提拔的干部（名單見附件1）。

三、考核內(nèi)容

從德、能、勤、績、廉五個方面，全面考核干部試用期內(nèi)一年來的思想政治表現(xiàn)、工作作風、工作實績和廉潔自律等方面的突出表現(xiàn)、主要缺點和不足，著重考核干部的對所任職務的適應能力和履職盡責情況。

四、考核程序

（一）撰寫個人總結(jié)。試用期滿干部對照考核內(nèi)容和崗位職責，就履行職責情況、工作完成情況以及存在的不足和今后的工作思路與改進措施等方面撰寫工作總結(jié)（1000字以內(nèi)），填寫《安康市人民醫(yī)院干部試用期滿考核表》（附件2），于2019年12月10日前將紙質(zhì)版（A4正反打?。┖碗娮影娼稽h辦。

（二）組織考察測評。組成考察組到考核對象所在科室進行考察、測評。召開考察對象所在科室大會，考察對象對一年來工作進行述職述廉，所在科室進行測評；考察組根據(jù)考核對象與所在科室談話聽取職工意見。

（三）提出初步意見?？疾旖M對考察測評結(jié)果進行匯總分析，提出初步意見。

（四）院黨委討論決定。

 五、考核結(jié)果的運用

干部任職試用期滿，經(jīng)黨委會討論決定考核合格者，正式任用，任職時間從試用任職時間算起；經(jīng)考核不合格的，按《黨政領導干部任職試用期暫行規(guī)定》處理?？己私Y(jié)果和意見，要填入《安康市人民醫(yī)院干部試用期滿考核表》，存入本人檔案。

 六、紀律監(jiān)督

為保證試用期滿干部考核工作的公開、公正、客觀、真實，考核人員要嚴格按照考核工作的程序進行考核。院黨委、紀委在考核期間接待職工對干部考核的來信、來電、來訪。院黨辦：2224197、3358187；電子郵箱：aksrmyydb@163.com。

附件1 ： 試用期滿的干部名單：陳世宏