院長蔣開夫帶隊(duì)對神經(jīng)內(nèi)科進(jìn)行行政查房
為了解神經(jīng)內(nèi)科調(diào)整用房后的整體運(yùn)行情況，及時協(xié)調(diào)、解決存在的困難和問題，按照醫(yī)院安排，9月3日下午，院長蔣開夫帶隊(duì)，副院長金兆軍、高斯皓和部分職能科室20余人對神經(jīng)內(nèi)科一病區(qū)、二病區(qū)(老年病病區(qū))進(jìn)行了行政查房。
本次查房通過現(xiàn)場檢查、反饋、限時整改及聽取匯報的方式實(shí)地了解了科室的基礎(chǔ)設(shè)施、床位設(shè)置、醫(yī)療運(yùn)行情況等，特別是科室調(diào)整為兩個病區(qū)后的整體運(yùn)行情況。查房過程中，對存在的問題以任務(wù)交辦單的形式交由相關(guān)職能科室限時辦理，醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)督辦。
蔣開夫院長對神經(jīng)內(nèi)科兩個病區(qū)的整體工作給予了充分肯定，他強(qiáng)調(diào)科室一要認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，依法依規(guī)執(zhí)業(yè)；二要加強(qiáng)管理，細(xì)化各項(xiàng)工作，兩個病區(qū)做到同質(zhì)化管理，在同專業(yè)多病區(qū)中做個“樣板”。同時，他希望科室的發(fā)展規(guī)劃再細(xì)化，特別是在人才梯隊(duì)建設(shè)上按照省級重點(diǎn)專科建設(shè)要求，做好現(xiàn)有人才的職業(yè)規(guī)劃和培養(yǎng)。
副院長金兆軍從人員培養(yǎng)上也給予了指導(dǎo)意見，并要求科室要加強(qiáng)核心制度落實(shí)。最后，副院長高斯皓進(jìn)行總結(jié)，他要求在成果物化上再緊一扣，在查房深度上再延一格，在特色打造再上一檔。進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善就醫(yī)環(huán)境、保障醫(yī)療安全，推進(jìn)?？平ㄔO(shè)。
行政查房是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)職能科室檢查工作、現(xiàn)場辦公、解決問題的途經(jīng)，是深入科室調(diào)查研究的基本過程，也是對各職能科室工作的考核。
醫(yī)院自今年7月以來，進(jìn)一步加強(qiáng)了行政查房工作，旨在通過科學(xué)化、規(guī)范化、數(shù)字化的要求，對科室管理進(jìn)行全方位的檢查，同時對科室提出的困難，特別是需要跨科室、部門協(xié)調(diào)的問題進(jìn)行現(xiàn)場辦公，不斷提升辦事效率和管理效能。
