安康市人民醫(yī)院“三舉措”扎實(shí)開展 “干部作風(fēng)能力提升年”培訓(xùn)活動(dòng)

2023年9月至2024年3月，安康市人民醫(yī)院組織開展了“干部作風(fēng)能力提升年”系列培訓(xùn)活動(dòng)。本次培訓(xùn)是在全院上下深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育、深入落實(shí)“三個(gè)年”重點(diǎn)工作的新形勢(shì)下舉辦的。培訓(xùn)歷時(shí)6個(gè)月共舉辦15期活動(dòng)，全院90余名中層干部參加培訓(xùn)。全體學(xué)員在培訓(xùn)活動(dòng)中積淀理論、錘煉品格、收獲知識(shí)、提升本領(lǐng)，如期完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力、履職能力、創(chuàng)新能力、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力、拒腐防變能力和擔(dān)當(dāng)干事能力再增強(qiáng)再提高的目標(biāo)要求，為此次培訓(xùn)畫上了圓滿的句號(hào)。

加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì) 健全組織體系

院黨委根據(jù)中層干部學(xué)習(xí)成長(zhǎng)規(guī)律，緊扣黨和國(guó)家的重大決策部署，對(duì)干部作風(fēng)能力提升培訓(xùn)工作進(jìn)行總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)。一是堅(jiān)持把組織開展“干部作風(fēng)能力提升年”作為重要政治任務(wù)，成立工作專班，建立黨委書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、科室負(fù)責(zé)人具體抓的工作格局。二是健全并完善培訓(xùn)制度機(jī)制。結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，制定印發(fā)《推動(dòng)“三個(gè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了“干部作風(fēng)能力提升年”5項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，將每周四下午作為固定學(xué)習(xí)培訓(xùn)日，并要求各科室把“干部作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)與日常工作結(jié)合起來，堅(jiān)持以活動(dòng)促工作、以工作促活動(dòng)，做到兩手抓兩不誤。三是制定出臺(tái)《“干部作風(fēng)能力提升年”培訓(xùn)管理辦法》。建立健全“干部作風(fēng)能力提升年”系列培訓(xùn)活動(dòng)學(xué)時(shí)登記、學(xué)分賦分、考勤管理等一系列制度，通過系統(tǒng)謀劃、規(guī)范管理、高效實(shí)施，增強(qiáng)“干部作風(fēng)能力提升年”系列培訓(xùn)活動(dòng)的整體性、關(guān)聯(lián)性和延續(xù)性。

合理安排課程 提高培訓(xùn)質(zhì)量

院黨委緊緊圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際和干部能力素質(zhì)實(shí)際，堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，在系列培訓(xùn)活動(dòng)開展前積極做好充分的需求調(diào)研，確定好培訓(xùn)的重點(diǎn)和方向，科學(xué)合理安排課程內(nèi)容。一是對(duì)標(biāo)對(duì)表中省市及市衛(wèi)健委的決策部署、重大任務(wù)安排，結(jié)合當(dāng)前醫(yī)院各項(xiàng)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真調(diào)研掌握干部個(gè)人能力短板、知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，了解中層干部參訓(xùn)最需要解決的問題，深入分析、把準(zhǔn)方向，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，按照務(wù)實(shí)管用的原則，科學(xué)、合理地制定培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性地安排課程內(nèi)容。此次系列培訓(xùn)共15期，內(nèi)容包括會(huì)務(wù)能力提升、公文寫作講解、溝通技巧講授、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)等，幫助干部培養(yǎng)又博又專的知識(shí)能力素養(yǎng)結(jié)構(gòu)。二是優(yōu)化師資配備。院領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課，從“提升三種能力確保工作質(zhì)效”“我做中層干部的體會(huì)”“我院安全生產(chǎn)工作實(shí)踐”“新時(shí)代如何踐行愛國(guó)主義”“如何做好中層干部”“管理就是溝通”等課題入手，向?qū)W員講授自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；邀請(qǐng)西安交通大學(xué)中國(guó)醫(yī)院發(fā)展改革研究院副院長(zhǎng)和新穎、安康學(xué)院教授戴承元、市委黨校校務(wù)委員謝應(yīng)波、市委網(wǎng)信辦副主任梁華強(qiáng)、市委辦督辦室科長(zhǎng)劉莎、市政府辦公室秘書科科長(zhǎng)孫鵬來院授課，有針對(duì)性地為學(xué)員講授醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、安康歷史文化、公文寫作方法、網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)防范、如何抓好工作落實(shí)和會(huì)務(wù)組織工作經(jīng)驗(yàn)交流等專題課程。三是探索建立以傳統(tǒng)面授為基礎(chǔ)，輔以案例式、研討式、體驗(yàn)式、現(xiàn)場(chǎng)式“五位一體”的培訓(xùn)教學(xué)模式。

在培訓(xùn)中，有對(duì)各種文體寫作進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)案例講解，也有參觀漢濱區(qū)廉政教育基地感受沉浸式體驗(yàn)廉政教育；既開展了赴旬陽(yáng)市紅軍紀(jì)念館現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)研討活動(dòng)，還組織了“凝心聚力 護(hù)佑健康”中層干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)活動(dòng)。豐富多樣的培訓(xùn)形式切實(shí)幫助參訓(xùn)中層干部拓展了新的知識(shí)邊界、掌握了新的工作方法、增強(qiáng)了管理能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力，也進(jìn)一步筑牢了廉潔防線。

完善評(píng)估機(jī)制 提升培訓(xùn)效果

在系列活動(dòng)中，院黨委不斷完善培訓(xùn)管理評(píng)估體制，著力提高中層干部系列培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)效。一是堅(jiān)持實(shí)行“講師出題、學(xué)員答題、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)題、簡(jiǎn)報(bào)曬題”的模式。每期培訓(xùn)由課程講師點(diǎn)出課后題目，全體學(xué)員同題共答，院領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間親自批閱并給出評(píng)語，并擇優(yōu)刊登優(yōu)秀作業(yè)簡(jiǎn)報(bào)在全院范圍內(nèi)進(jìn)行展示，共刊登優(yōu)秀作業(yè)簡(jiǎn)報(bào)11期。二是不斷嚴(yán)格教學(xué)管理。在“干部作風(fēng)能力提升年”系列培訓(xùn)活動(dòng)中配備兼職組長(zhǎng)4人，并安排專人跟班，輔助負(fù)責(zé)教學(xué)組織管理和培訓(xùn)服務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)員管理制度，堅(jiān)持“課前簽到、課中巡查、課后簽退”，如實(shí)記錄學(xué)員出勤情況，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。三是科學(xué)構(gòu)建評(píng)估體系。探索建立“學(xué)分制”管理機(jī)制，詳細(xì)規(guī)定考核要素和分值，增強(qiáng)培訓(xùn)效果評(píng)估的精準(zhǔn)度，將“干部作風(fēng)能力提升年”系列培訓(xùn)活動(dòng)考核結(jié)果作為干部任職、晉升、獎(jiǎng)懲等重要依據(jù)，讓參加培訓(xùn)活動(dòng)成為干部的行為自覺。

百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)，踔厲奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。此次系列培訓(xùn)活動(dòng)主題鮮明、課程系統(tǒng)、形式多樣、注重實(shí)效，針對(duì)干部的薄弱環(huán)節(jié)精準(zhǔn)化開展培訓(xùn)活動(dòng)，不斷探索干部培訓(xùn)教育新模式、新途徑、新方法，形成了一批具有鮮明特色的安康市人民醫(yī)院干部作風(fēng)能力培訓(xùn)課程，以模式創(chuàng)新推動(dòng)醫(yī)院干部教育培訓(xùn)不斷提質(zhì)增效。培訓(xùn)結(jié)束后，中層干部紛紛表示，將以此次系列培訓(xùn)活動(dòng)為起點(diǎn)，把活動(dòng)中汲取的知識(shí)、感悟的精神、磨練的品格，轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的信念、科學(xué)的方法、強(qiáng)勁的動(dòng)力融入到今后的工作中，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、敬業(yè)實(shí)干的工作態(tài)度為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！